{"id":78715,"date":"2023-02-02T11:50:42","date_gmt":"2023-02-02T10:50:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bergfreunde.de\/blog\/?p=78715"},"modified":"2025-12-16T07:58:09","modified_gmt":"2025-12-16T06:58:09","slug":"interview-bergfreunde-verantwortungsvoller-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.berg-freunde.ch\/blog\/interview-bergfreunde-verantwortungsvoller-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Verantwortungsvoller Arbeitgeber – Interview mit Constanze"},"content":{"rendered":"
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\"Bergfreundin<\/a>
Bergfreundin Constanze<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Vom Start-up haben sich die Bergfreunde zu einer festen Gr\u00f6\u00dfe auf dem deutschen Outdoor-Markt entwickelt. Inzwischen arbeiten rund 650 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Marketing, Kundenservice, Logistik, IT, Finance, HR, Einkauf, Legal und Sustainability und tragen mit ihren Ideen und Talenten wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Wie es ist, bei den Bergfreunden zu arbeiten, erz\u00e4hlt uns Constanze. Sie ist bei den Bergfreunden als Teamlead Customer Relationship Management t\u00e4tig und sorgt mit gro\u00dfen und kleinen Ma\u00dfnahmen f\u00fcr eine enge Beziehung zwischen den Bergfreunden und den Kund:innen. Im Interview gibt sie uns einen Einblick in die Bergfreunde-Arbeitswelt und verr\u00e4t uns, wie sie Familie und Job gut unter einen Hut bekommt. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Wie bist Du zu den Bergfreunden gekommen? Wie war Dein Einstieg?<\/h3>\n\n\n\n

Ich hatte bei den Bergfreunden bereits das eine oder andere Mal eingekauft. Ich war begeistert, wie kompetent ich in Sachen Laufschuhe<\/a> von einem der Kundenberater telefonisch beraten wurde. Allerdings war ich nicht sicher, ob ich mich bei einem Online-Pure-H\u00e4ndler wirklich wohl f\u00fchlen w\u00fcrde. W\u00e4hrend der ersten Bewerbungsgespr\u00e4che kam aber heraus, wie wichtig den Bergfreunden Customer Relationship Management und Kundenbindung ist und so kam eins zum anderen. Neben der fachlich interessanten Position war f\u00fcr mich auch ausschlaggebend, dass sich die Bergfreunde aktiv im Bereich Nachhaltigkeit engagieren. Das Thema hat f\u00fcr mich, vor allem seit der Geburt meiner Kinder, an Bedeutung gewonnen – daher ist es wichtig, f\u00fcr ein Unternehmen zu arbeiten, das Verantwortung \u00fcbernimmt – sowohl hinsichtlich Umwelt- und Klimaschutz, als auch f\u00fcr soziale und gesellschaftliche Themen.
Mein Einstieg war eine wirklich spannende Zeit. Davor habe ich in einem gro\u00dfen Konzern gearbeitet und musste mich daher erst an die lockere und famili\u00e4re Atmosph\u00e4re bei den Bergfreunden gew\u00f6hnen. Das ging – dank der vielen netten und super offenen Kolleg:innen – jedoch recht schnell. Ich habe mich hier ab Tag 1 willkommen gef\u00fchlt – und das ohne Profi-Kletterer zu sein (lacht)<\/em>. Man hat einfach schnell gemeinsame Themen. Denn was alle Bergfreunde gemeinsam haben, ist die Leidenschaft f\u00fcr drau\u00dfen.<\/p>\n\n\n

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\"Person<\/a>
Hybrides Arbeiten<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Durch die Corona-Pandemie hat sich auch bei uns das Arbeiten ver\u00e4ndert. Inzwischen sind mobiles Arbeiten und hybride Team-Meetings Standard. Wie gestaltet sich dein Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit mit Deinem Team vor diesem Hintergrund?<\/h3>\n\n\n\n

Das hybride Arbeitsmodell der Bergfreunde sch\u00e4tze ich sehr. Es hilft mir, Familie und Arbeit gut unter einen Hut zu bekommen. Ich arbeite fast Vollzeit und habe zwei kleine Kinder. Das funktioniert gut, weil ich die M\u00f6glichkeit habe, auch im Home Office zu arbeiten. Ich komme jedoch auch gerne ins B\u00fcro und tausche mich vor Ort mit meinen Kolleg:innen aus. Da wir in meinem Team alle hybrid arbeiten, nehmen wir uns jeden Monat einen Tag f\u00fcreinander. Ansonsten versuchen wir uns in verschiedenen Konstellationen einmal die Woche zu sehen. Durch das hybride Arbeiten m\u00fcssen wir uns jetzt aktiver darum k\u00fcmmern, dass man als Team zusammenw\u00e4chst. Aber hier bieten die Bergfreunde gute Voraussetzungen: Durch abteilungs\u00fcbergreifende Formate, Team-interne Verabredungen, aber auch eine gute, fast schon wohnliche Atmosph\u00e4re im B\u00fcro.<\/p>\n\n\n\n

Als zweifache Mama ist Zeit ein knappes Gut. Wie schaffst Du es, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen? Und wie unterst\u00fctzen Dich die Bergfreunde dabei?<\/h3>\n\n\n\n

Mein Mann ist hier eine gro\u00dfe Unterst\u00fctzung – wir teilen uns die Kinderbetreuung. Daneben bieten die Bergfreunde  viel Flexibilit\u00e4t. Ich kann meine Arbeitszeit weitgehend so organisieren, wie es f\u00fcr mich ideal ist, sodass ich Kinderbetreuung und Arbeit gut organisiert bekomme. Konkret bedeutet das, dass ich auch mal um 15:30 gehen kann – ohne dass mich jemand schief anschaut. Das klingt erst einmal selbstverst\u00e4ndlich , doch meiner Erfahrung nach ist das nicht bei jedem Arbeitgeber eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit.<\/p>\n\n\n

\n
\"Zwei<\/a>
Am Empfang der Bergfreunde<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Und zum Schluss: Kannst Du uns in drei S\u00e4tzen sagen, warum Du gerne bei den Bergfreunden arbeitest?<\/h3>\n\n\n\n

Die Bergfreunde versuchen wirklich, etwas zu bewegen und dabei Gutes zu tun. Das gilt f\u00fcr das Thema Nachhaltigkeit, aber auch f\u00fcr den Bereich Mitarbeiter:innen. Klar, es ist nicht immer perfekt, aber grunds\u00e4tzlich geben hier alle ihr Bestes, ein guter Arbeitgeber zu sein und verantwortungsvoll zu handeln.<\/p>\n\n\n\n

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